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太阳星详解:古称贵星,位居三公之命,到底有多牛
来源:查查起名网 2020/01/02

  这周开始介绍支援型主星,第一颗支援型主星——“太阳星”了。

 

 

  你的太阳星在命盘的哪个宫位呢?

 

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  虽然本文主要说的是命宫有太阳的情况,但详细了解太阳星的基本特质,再带入到不同宫位中,也能知道它命盘各宫位代表的不同意义,以及对你命运带来的影响。

 

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命盘12个格子代表的意义,会如何影响你的命运

 

 

太阳星:热情积极

  优点:热情积极,坦率直接,心地宽宏,不计仇怨,精力十足,雄辩滔滔。

  缺点:操心操劳,心浮气躁,过分热心,容易招摇,逞强好胜,独揽责任,喜欢据理力争,一生难免辛劳。

 

  01. “位居三公”之命

 

  太阳星是阴性主星中的第一颗星,个性热情积极,坦率直接,很容易被误以为是开创型。

 

  太阳和太阴这两颗星是相对的,也是紫微命盘里可以直接对应到天上星辰的两颗实星。

 

  太阳,是燃烧自己、照亮别人的典型;太阴,也就是月亮,自己不发光,只反射别人的光芒。

 

  太阳星古来称为“贵星”,又称“中天帝星”,与紫微星地位相若,但特质不同。

 

  太阳能言善道,比紫微善于激励士气,发挥影响力,是很好的意见领袖;紫微则比太阳善于领导,毅力较强,能耐劳苦,以身作则,是身体力行的行动领袖。

 

  所以古书称太阳为“位居三公”之命。

 

  三公,即辅佐大臣,虽位高权重,贵不可言,却要由帝王来赐予(任命)。

 

  这就是为什么太阳是支援型,纳入阴性主星的原因。以现代角度来看,太阳比较像职业经理人,而不是真正的事业开创者。

 

  02.优点缺点一体两面

 

  太阳的个性热情积极,光芒四射,英气勃勃,乐于助人,到哪里都是引人注目的巨星,喜欢与人群相处,发表高见,研究心旺盛。但也因为如此,容易独揽责任,大小事都一把抓,操心操劳,是天生的劳碌命。

 

  太阳不喜孤独,无法脱离团队生活。如果叫太阳在人群中不准讲话,他会觉得无聊死了。只要他一开口,就能让团队里生气盎然,热络起来。可是他也可能说着说着就岔题了。

 

  太阳太能言善道的结果,会让人觉得好辩,颠倒黑白,甚至变成搬弄是非,优点就成了缺点,这是太阳要特别注意的。

 

  好在太阳因为热情直爽,说错话的机会虽然很多,但大家不仅多能原谅他心直口快,反而还会觉得他是一根肠子通到底、容易相处的人。

 

  太阳的过度热心常会得罪人,管太多了导致捞过界。

 

  很多时候,他自以为是仗义执言,却没想到每个人的立足点不同,于是帮人反而遭到白眼,把自己气得半死。但下次看到不顺眼的地方,还是忍不住挺身而出。这是江山易改,本性难移。

 

  太阳坐命的人很适合发展组织,凝聚共识,像保险、直销等人际连锁的职业,太阳的人就很容易成功。关键在于起步的面子问题,是否能拉下身段而已。

 

  太阳也是很好的营销企划人才,因为策划的能力很强,并善于发表演示,会让人印象深刻。

 

  认识一位太阳坐命的朋友,大学时候就是辩论社的台柱,非常会讲话。进入职场以后,他在开会时的口才总是令人印象深刻;在指导别人做事时也是头头是道。

 

  问题是他的执行结果,却没有像他说的这么好,所以很容易被误解为纸上谈兵的书生之见,这是很可惜的事。但是他在多所历练后,现在已是某大机构里称职的高级领导者了。可见造命的重要。

 

  另一位太阳坐命的朋友,学生时代不管是读书或做事,都不太讲话,看不出他的特质。等到进入企业工作,他发觉业务人员升迁比较快,于是决定请调到业务单位。

 

  没想到,短时间里他的口才就被发掘出来,不但变成公司里最会简报的高手,也成为热爱与客户互动的超级推销员,几年之内就成为业务副总。

 

  他最为人称道之处,就是能化腐朽为神奇,不管什么素材,他看一看就能舌灿莲花,编出一套完整的故事,让听众乐不可支;他又很会激励下属,帮每个人打气,所以组织里士气高昂,发展迅速。

 

  这就是太阳星,热情积极的一颗星!

 

  03.太阳与四类型人的互动

 

  如果你是太阳坐命,要如何与其他类型的人互动?

 

  本章分别以太阳主管及太阳部属的立场,说明太阳与各类型人的互动模式。

 

  当你的部属是开创型

  太阳是热情积极的管理者,很喜欢指导部属,不小心就会管得太多太细。开创型的部属则不喜欢被干扰,更不喜欢照着别人讲的去做,所以主管最好只给目标与原则就好,但是赏罚要分明,让部属知道,如果不喜欢被管,结果就要自己负责。

 

  当你的部属是领导型

  太阳主管以为自己是谆谆告诫,领导型的部属却无法忍受你的唠叨,小心被他吐嘈以后恼羞成怒。双方都要避免这种现象发生,所以,还是要提醒太阳,“抓大放小”.

 

  当你的部属是支援型

  太阳领导支援型属下,两人特质相近,千万小心因此而产生的盲点,想到的事情就要去做,而不是在一起聊得很开心,聊完以后就忘了。

 

  当你的部属是合作型

  合作型的部属与太阳主管非常互补,愿意听从主管建议,做事谨慎稳重,按部就班。要注意的是,如果你也乐于事事指导他,反而让他失去成长与历练的空间,你也因此忙得不可开交,如此一来,你能领导多少人呢?不要抱怨时间不够,而是你不会时间管理。

 

  当你的主管是开创型

  开创型的主管不太爱管理,只爱命令,如此一来,太阳就不知该如何做才好。因为主管冲得太快,太阳虽然说来头头是道,真的做起来,速度不如人意,就不容易得主管欢心,双方都要调整才行。

 

  当你的主管是领导型

  太阳对领导型的主管多能服气,听从领导,但是领导型却对太阳的多言不太耐烦,常让太阳有心灵被刺伤的感觉,以为主管偏心。

  记住,在阳性主星前,太阳都要多做少说,才是正确之道。

 

  当你的主管是支援型

  太阳与支援型主管很容易沟通,打成一片,但是要注意,言多必失,你毕竟是下属,他才是老板。而且,如果事情没做好,倒霉的是谁?

 

  当你的主管是合作型

  太阳与合作型主管互补很好,常会变成主管的对外发言人。只是要注意,如果他对你的锋芒毕露流露不安的感觉,你就要稍微收敛一点才好。

 

  04.历史上的太阳星

 

  严光

  历史上著名的太阳坐命之人,包括春秋时期的晏婴,以及东汉著名的隐士严光。

 

  严光是东汉光武帝刘秀的好朋友,视富贵如浮云,助刘秀上台后不愿为官,悄然引退,以钓鱼为乐。范仲淹曾在他的祠堂提字说他:“云山苍苍,江水泱泱,先生之风,山高水长。”

 

  晏婴

  晏婴为春秋时期著名政治家,齐灵公、庄公、景公三帝时,均在朝为官,是名副其实的“三朝元老”。传说晏子五短身材、貌不出众,但有急智、善雄辩,是齐国的大外交家。孔子说他“善与人交,久而敬之”。

 

  他最有名的事迹有二。

 

  第一是有一年,齐王命他出使楚国。因晏子身材矮小,楚国便想羞辱他及齐国,于是在城门的旁边开了一个小门,让晏婴从小门进去。

 

  晏婴不答应,并且说:“到狗国去,才从狗门进去,我现在到楚国来,不从这门进去。”楚人只好让他从大门进去。

 

  楚王见了晏婴说:“你们齐国没人了是不是?怎么让你来?”

 

  晏婴回答:“齐国人多得是,只不过出使时各有分派,能人被派去拜见贤王,无能之辈被派去见无能的国王。我最无能,所以才被派到了楚国。"

 

  他们正在谈话时,按照预先的布置,有人前来向楚怀王汇报,说外面捉住了一个齐国小偷,楚王便借此挖苦和羞辱晏子。

 

  可是足智多谋、善于随机应变的晏婴接着就说:

 

  “橘生在淮水以南是橘,生在淮水以北就变成枳了,只有叶子相似,果实的味道却大不相同,这是因为生长的水土不同。如今人民在齐国不偷东西,到楚国来就偷东西,会不会是楚国的水土使人喜欢偷东西呢?"

 

  谈笑风生、挥洒自如,既有原则性,又有灵活性;不长对方志气,利用对方无礼的玩笑以退为进,使辱人者自辱,这是典型太阳星的机智风趣。

 

  司马迁对晏子十分忻慕,曾经说过,如果晏子在世,甘愿为他作“执鞭”的奴仆,可以想见晏子的为人。

 

  另一个故事则是“二桃杀三士”。齐国有三个武将,自认功劳很大,嚣张跋扈,齐王很担心他们会叛乱。

 

  晏婴巧妙地利用国宴时,摘了二颗桃子,让他们三人自述功劳,功劳最大的两人可以享有桃子。

 

  结果前两人抢着发言,把桃子吃了。第三人愤怒地说他出生入死,却没有桃子吃,是奇耻大辱,于是举剑自杀。前两人也因此羞愧自杀而死。

 

  晏子不费吹灰之力就解决了这三个烫手山芋。从这个故事可以看到,才智要比武力有用得多了。

 

  05.

  太阳的双星组合

 

  太阳星的双星同宫有三种组合,受到不同主星的影响,性格也会稍有不同:

  太阳巨门--耿直刚强、爽朗善辩。

  太阳太阴--刚柔并济、多情尚义。

  太阳天梁--积极有为、成熟稳重。

 

太阳人际关系展力表

(满分10分,最低0分)

 

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END
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